SKMS 개요
SK그룹은 멈추지 않는 지속적인 성장을 거듭해 왔습니다.
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1979
- SKMS 최초제정
- SK인 모두가 합의한 경영관리체계를 갖자는 목적으로 최초 제정
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1990
- SKMS 실천에 주안
- SUPEX 추구법 도입 및 SUPEX 목표설정, 일처리 5단계 방법론 등 정립
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2004
- 현실경영과 SKMS의 통합
- 이해관계자의 가치추구 등 새로운 경영 패러다임 수용, 기업의생존과 진화를위한 체계적경영 원리 정의
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2008
- SKMS가 실천해온 기업경영의 지향점 반영
- 행복추구의 경영철학 정리 및 SKMS 실천력 제고를 위한 경영관리 요소 재정립
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2016
- 변화, 혁신의경영철학으로써 SKMS 역할 강조
- 구성원 개념, 이해관계자 행복과 VWBE를 통한 SUPEX추구 문화, 실행원리
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2020
- ‘구성원의 지속적 행복’ SKMS 경영철학 반영 및 실행원리 구체화
- 경영활동의 궁극적 목적이 구성원 행복이고, 동시에 이해관계자 행복을 사회적 가치로 정의하여 VWBE를 통한 SUPEX추구로 이를 실현해야 함을 구체화
SKMS 체계도
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- - 구성원과 SK
- - SKMS의 실천과 진화·발전
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- - 구성원의 지속적 행복
- - VWBE를 통한 SUPEX 추구
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